:توقيع ثلاث اتفاقيات تعزز الحقوق الاجتماعية والمهنية لعمال نفطال
أشرفت شركة نفطال، بحضور الرئيس المدير العام جمال شردود والأمين العام للنقابة الوطنية عبد الحق عمراني، على توقيع ثلاث اتفاقيات مهمة تمس الجوانب الصحية والاجتماعية والمهنية للعمال، وذلك استجابة لانشغالاتهم وتطلعاتهم، في إطار تعزيز المكاسب وتحسين ظروف العمل داخل المؤسسة.
:اعتماد نظام الدفع عبر « الطرف الثالث » في التغطية الصحية
تتعلق الاتفاقية الأولى بإدراج نظام « الطرف الثالث »، الذي يسمح للعمال وذوي حقوقهم بالاستفادة من تغطية جزئية لتكاليف العمليات الجراحية، من خلال مؤسسات صحية متعاقدة مع نفطال. ويهدف هذا النظام إلى تسهيل الإجراءات الطبية والرفع من جودة الرعاية الصحية المقدّمة للعمال.
:رفع قيمة السلة الغذائية لدعم القدرة الشرائية
تنص الاتفاقية الثانية على مراجعة قيمة السلة الغذائية ورفعها بداية من 1 جويلية 2025، كإجراء يهدف إلى تحسين القدرة الشرائية للعمال وتكريس العدالة الاجتماعية داخل محيط المؤسسة.
:تحيين بنود الاتفاقية الجماعية المتعلقة برخص التغيب
تتمثل الاتفاقية الثالثة في تحيين بعض بنود الاتفاقية الجماعية، خاصة ما يرتبط برخص التغيب المدفوعة الأجر خلال المناسبات العائلية مثل الزواج، الولادة، الختان والوفاة، بما يتماشى مع المتغيرات الاجتماعية، ويضمن الحفاظ على الحقوق المكتسبة للعمال.
:حوار بنّاء بين الإدارة والشريك الاجتماعي
أجمع الطرفان على أن هذه الاتفاقيات هي ثمرة حوار مسؤول بين إدارة نفطال والشريك الاجتماعي، وتعكس حرص الجانبين على ترسيخ مناخ عمل يقوم على الثقة والتشاور، بما يخدم مصلحة العمال ويعزز استقرار المؤسسة.
